Zmień frustrację
w innowację

Zbuduj system doskonalenia firmy. Zaangażuj pracowników w zgłaszanie pomysłów, wdrażanie usprawnień i rozwiązywanie problemów.

Koncepcja

Wdrożenie

Technologia

Zaangażowanie

Co 3 pracownik zgłasza swoje pomysły dzięki Systemom Sugestii Pracowniczych

Biorąc pod uwagę, że statystycznie 5% pracowników zgłasza pomysły nawet bez Systemu Sugestii, daje to łączne zaktywizowanie zaledwie ok. 25% uczestników programu, czyli tylko ¼ wszystkich pracowników.

Jak możesz podnieść zaangażowanie pracowników w ciągłe doskonalenie firmy?

+13 000

rozwiązanych problemów w 2021 roku

+15 000

zgłoszonych pomysłów

w 2021 roku

stosunek zgłoszonych problemów do pomysłów

10000 137

1. Stwórz kulturę organizacyjną opartą na ciągłym doskonaleniu i podłącz do niej wszystkich pracowników firmy.

2. Przygotuj programy motywowania, które przekonają pracowników do zgłaszania swoich problemów.

3. Zadbaj, aby powstały kryteria oceny do wszystkich złożonych sugestii. Będą doskonałym wsparciem procesu, przez który muszą przejść wnioski pracowników, a korzystając z okazji pomogą w ich usystematyzowaniu.

Na szczęście nie musisz tego wszystkiego robić sam, sama. Postaw na Sherlock Waste!

Pomożemy Ci zaplanować najlepszy system innowacji pracowniczych, wyszkolimy Ciebie oraz Twoich pracowników, będziemy z Tobą na każdym etapie wdrożenia, a dodatkowo wspomożemy naszą technologią.

Nasza skuteczność poparta jest wieloletnim doświadczeniem i case studies firm z różnych branż.

Pobierz CASE STUDY firmy GEFCO Polska

Aż 9-krotny wzrost liczby zgłoszonych sugestii na osobę

W organizacjach często możemy spotkać się z tzw. syndromem czarnej skrzynki. W przekonaniu pracowników zgłaszanie swoich pomysłów „nie ma sensu” i nie przekłada się na realne korzyści dla pracownika. Dodatkowo pracowników demotywuje brak feedbacku i brak systemu zarządzania zgłoszeniami, ścieżek eskalacji problemu i kryteriów decyzji. Co więcej, nikt w firmie nie mierzy efektów biznesowych, oszczędności czy potencjału do wzrostu.

W aplikacji Sherlock Waste użytkownicy mają łatwy dostęp do zgłoszonych przez siebie oraz innych pracowników problemów, pomysłów oraz na bieżąco mogą śledzić jak zmienia się status ich zgłoszenia.

Czym aplikacja Sherlock Waste różni się od tradycyjnej puszki z pomysłami ?

Jak pracujemy?

Przejdziesz przez 4 kroki w drodze do doskonalenia

1

2

Krok 1 - Formularz

Wypełnij formularz zgłoszeniowy. Otrzymasz maila z odpowiedziami na najczęściej zadawane pytaniami oraz link do wybrania terminu spotkania Demo.

Krok 2 - Demo

Skontaktujemy się z Tobą i umówimy spotkanie DEMO, na którym zbadamy potrzeby Twojej organizacji i dowiesz się więcej o Systemie Doskonalenia Firmy Sherlock Waste.

3

Krok 3 - Warsztat Zero

Przeprowadzimy Warsztat Zero z wybranymi osobami z Twojej firmy, aby wypracować gotową koncepcję do wdrożenia.

4

Krok 4 - Wdrożenie

Rozpoczniemy realizacja planu komunikacji,
wprowadzimy nowe standardy działania. Przeprowadzimy onboarding i przeszkolimy pracowników.

Jak działa technologia Sherlock Waste w praktyce:

Zaufali nam:

© 2022 Sherlock Waste

Skontaktuj się z nami:

+48 798 269 377

contact@sherlockwaste.com